Existe un punto en el que la legislación fuerza a las empresas a pasar algunos de sus contratos temporales a indefinidos. Echemos un vistazo a cuándo se pueden dar estos casos, y cuales son las circunstancias que hacen obligatoria la transformación del contrato.
Terminas los estudios y pasas al siguiente nivel: trabajar. Uno de los problemas que suelen tener los estudiantes es el elevado número de requisitos que las empresas piden para contratarles. Aquí es donde entran en juego los contratos de formación.
Son muchas las ventajas que la externalización tiene para cualquier negocio, lo que hace que a día de hoy, más del 74% de las Pymes en España, opten por ella para al menos alguno de sus procesos. Competitividad, flexibilidad, simplicidad, ahorro o estabil...
Growth hacking, esas dos simples palabras pueden redireccionar por completo el rumbo de tu empresa. ¿Has oído hablar de esta tendencia? Sabemos que es algo que tiene una alta demanda y que a veces puede ser algo estresante que lo mencionen tanto, ¡y más si no sabes bien qué es!
El pago único o capitalización del paro hace referencia al recibo de todo el dinero que nos debe el Servicio Público de Empleo para invertirlo en empezar un nuevo negocio. Este proceso suele tener lugar cuando entramos en paro y queremos que nos den la suma restante de lo que se nos debe.
Los pactos parasociales son acuerdos entre los socios de una empresa que regulan la relación entre ellos y posibles situaciones conflictivas que puedan surgir en un futuro. Estos pactos sirven de “seguro” si surge algún conflicto entre los socios, y pone las pautas para su resolución.
Desarrollar un proyecto tecnológico con menos de 3000€ parece cosa de chiste, de explotar becarios y subcontratar programadores al peso. Nada más lejos de la realidad. Soy Fernando Hidalgo, tengo más de 15 años de experiencia en programación.